Новости Ассоциация Красноярский край Законодательство Туризм и отдых Информация и сервисы Поиск по сайту Недропользователи Наши контакты
  •  
  •  
  •  
  •  
Поиск по сайту
Статьи и комментарии

О кризисе, уровне безработицы и общественных работах

Рынок труда. В связи с экономическим, финансовым кризисом это понятие часто звучит в средствах массовой информации. В результате массовых увольнений предложение рабочей силы значительно превысило спрос. Уровень безработицы в Российской Федерации с 2,0% вырос до 2,6%, в Красноярском крае - с 2,1% до 2,5%. Что происходило и происходит на рынке труда в районе в текущем году, что прогнозируется на 2010 год? На эти и другие вопросы отвечает Владимир ЧАЛКИН, директор центра занятости населения Туруханского района.

- Владимир Ильич, в чем проявилось влияние кризиса на рынок труда?

- Последствия кризиса имели место, но были не значительны. Массовых высвобождений не было. О сокращениях работающих заявили 10 работодателей. В настоящее время численность высвобожденных граждан, зарегистрированных в центре занятости, составляет 5 человек. Две организации - Борский и Туруханский филиалы КГАУ «Красноярское управление лесами» - заявили о переходе на неполный рабочий день. Кризис практически не коснулся бюджетных организаций. Сохранили численность предприятия транспорта, жилищно-коммунального хозяйства, торговли.

Уровень безработицы в течение года находился в пределах 3,8-3,0%. Это нормально, или выражаясь ученым языком, уровень безработицы находился в социально допустимых пределах. На мой взгляд, не изменится ситуация и в 2010 году.

- Что значит нормальный уровень безработицы или ненормальный? Как он определяется?

- В данном случае уровень безработицы - это соотношение численности безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости к численности трудоспособных граждан. Но это лишь одна из методик определения уровня безработицы, причем, самая распространенная и, на мой взгляд, оптимальная.

А вообще-то их несколько. Нормальный уровень безработицы это значит не высокий. Ненормальный – высокий для нашего района, это 9% и выше. Для такого уровня безработицы характерны сокращение рабочих мест, невостребованность на рынке труда большого числа квалифицированной рабочей силы и высокая численность граждан, зарегистрированных в качестве безработных.

- Сколько в настоящее время безработных состоят на учете?

- По состоянию на 20 декабря в центре занятости зарегистрировано в качестве безработных 220 человек.

- Это все безработные района?

- Нет, существует и так называемая скрытая безработица. Есть граждане, которые из-за отсутствия нужных документов не могут получить регистрацию в службе занятости. Довольно многочисленная группа незанятого населения ищет работу самостоятельно. Это их право.

- В чем особенность нашего рынка труда?

 - Особенность его – производное специфики района. Во-первых, это суровые климатические условия. С наступлением холодов, а зимний период у нас долгий, многие виды работ сворачиваются, количество обращений в центр занятости увеличивается. Во-вторых, это сложная транспортная схема, удаленность населенных пунктов друг от друга и от райцентра. Выезжать на работу из одного поселка в другой не представляется возможным. Получается, каждый населенный пункт имеет свой закрытый рынок труда и очень примитивный, так как есть предложение, но нет практически спроса. В-третьих, географическая, территориальная особенность района делают практически любое производство убыточным. Эти и другие особенности обусловили довольно высокий уровень безработицы. Он всегда выше среднекраевого.

- Вы работаете только с трудоспособным незанятым населением?

- Не только. В центр занятости по поводу занятости может обратиться любой гражданин, будь он пенсионер, работающий, учащийся. Наши работники обязаны его принять и предоставить предусмотренные законом услуги. Мы имеем обращения граждан в связи с предстоящими сокращениями. К нам обращаются за информацией о вакансиях, о порядке и размерах оплаты в связи с переездом к новому месту работы, о возможности выйти на пенсию досрочно, пройти обучение в целях получения новой профессии или повысить квалификацию. Много обращений за получением различных справок. В текущем году количество обращений составило 560.

При этом, считаю нужным заметить, что признанным безработным может быть только не занятый, находящийся в поиске работы трудоспособный гражданин.

- В текущем году центр занятости направлял граждан на обучение?

- Прежде хочу сказать, что рынка профессиональных образовательных услуг у нас практически нет. В Туруханске невозможно пройти обучение по какой-либо профессии. Поэтому всех изъявивших желание получить профессию мы отправляем в Красноярск.

Возможности обучения большие. Перечень профессий, по которым мы ведем обучение, насчитывает почти 40 наименований. Но есть одно НО. Чтобы получить профессию, нужно два, три, а то и более месяцев. Все это время приходится жить в Красноярске, достаточно дорогом городе, в котором надо жить, покупать продукты, ездить на общественном транспорте. А на это нужны средства. Не у всех безработных они есть. Поэтому интересуются профессиональными образовательными услугами многие, но едут на учебу далеко не все. В текущем году прошли обучение 18 граждан. Учили мы предпринимательству, делопроизводству. 7 молодых людей получили водительские удостоверения

 - Известно, что администрация района, центр занятости населения исполняли долгосрочную целевую программу «Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края на 2009-2011 г.г.». Что удалось сделать?

 - Долгосрочная целевая программа имеет четыре составляющих:

- опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы увольнения;

- адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства; - содействие развитию малого предпринимательства;

- организация общественных работ.

Опережающее обучение было организовано для работников Туруханского и Борского филиала КГАУ «Красноярское управление лесами». Из Борского филиала на базе Дивногорского лесхоз-техникума прошли обучение 2 работника по специальности инженер по охране и защите леса, из Туруханского филиала 1 работник на курсах при Красноярском строительном техникуме получал профессию делопроизводителя. Объемы опережающего обучения были не- большими, потребность в них не велика, израсходовано на эти цели 79,0 тыс. рублей. Также, в целях сохранения коллективов Туруханского и Борского Красноярского управления лесами, попавших в результате кризиса в сложную финансовую ситуацию, мы оказали поддержку в размере 300.0 тыс. руб.

Мало востребована была и такая форма содействия занятости как адресная поддержка граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства. Из Туруханска в п. Бор на работу выехали два гражданина, мы оплатили им переезд и наём жилья. На эти цели израсходовано 74,0 тыс.руб.

Поддержка малого предпринимательства у нас, в основном, была реализована в части обучения безработных граждан основам предпринимательства в Высшей школе бизнеса. Обучено 4 человека. Возможно, на будущий год они предоставят документы, необходимые для получения субсидий либо грантов для организации собственного дела. А вот общественные работы были востребованы. Более 300 человек были заняты на этих временных работах. Объемы возмещений по заработной плате работодателям составили более 2,5 млн. руб. Это федеральные средства. Плюс к этому 800.0 тыс. руб. районного бюджета. Выполнен значительный объем работ по благоустройству территорий населенных пунктов, ремонту образовательных учреждений, оказанию социальной помощи престарелым гражданам, различных подсобных работ.

- Какова география общественных работ?

- В той или иной степени общественные работы проводились практически во всех населенных пунктах района.

- Какое воздействие временная занятость оказала на рынок труда?

- В период общественных работ уровень безработицы снизился на 1-1,5%. Это существенно. Оценивая сделанное, могу сказать, что мы далеки от возможного. Образно говоря, у нас было много денег, и мы могли бы сделать больше полезных дел. Свои недоработки мы учтем при организации общественных работ в 2010 году. В предстоящем году необходимо расширить круг работодателей-участников общественных работ. В очередной раз предлагаю им понять для себя выгоду, социальную значимость этой формы занятости и приглашаю к сотрудничеству.

- На рынке труда вы имеете дело с работодателями. Какие у вас с ними отношения?

 - Эти отношения регулируются законодательством и прежде всего – Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации». В соответствии с ним работодатели ежемесячно обязаны предоставлять сведения об имеющихся на предприятиях или учреждениях свободных вакансиях. Сведения о вакансиях, это не только информация, необходимая для работы службы занятости, но и государственная отчетность. Не предоставление таких данных влечет за собой административную ответственность. Учитывая, что это делают не все, мы вынуждены продолжить практику привлечения нарушителей к ответственности. В то же время центр занятости в уходящем году имел хорошие рабочие отношения со многими работодателями. Это позволило нам трудоустроить 740 человек.

Я и мои коллеги по центру занятости благодарим за сотрудничество, понимание Ирину Хвостову, главу Борского сельсовета, Евгения Кожевникова, руководителя территориального управления, Владимира Васильева, главу Туруханского сельсовета, Наталью Жданову, руководителя управления образования, Наталью Минкову, директора информационно-библиотечной системы, Татьяну Сергиенко, директора Краеведческого музея, Владимира Никифорова, генерального директора ООО «Северстрой», Ольгу Арзамазову, заведующую ТМ ДОУ «Северок» и других. Надеюсь, что в 2010 году наши отношения будут совершенствоваться, и это позволит увеличить результаты сотрудничества.

В канун уходящего 2009 года поздравляю жителей Туруханского района, наших социальных партнеров с наступающим новым 2010 годом! Как директор центра занятости желаю, чтобы все были заняты, заняты полезными делами! От всей души желаю здоровья, счастья в личной жизни!

"Маяк Севера"

назад

 

© 2008 - 2016 РА КМНС КК
Региональная Ассоциация

коренных малочисленных народов Севера Красноярского края

Обратная связь

narodsevera-krsk@mail.ru