Генеральный директор - Совмен Владимир Кушукович

Контакты: 660061, г. Красноярскск, ул. Цимлянская, 37,

Тел.: 268-31-03

Факс: 290-61-80

ЗАО «Полюс»

Главное богатство золотодобывающей компании «Полюс» — ее кадры

Россия стремится войти в пятерку крупней­ших золотодобывающих держав. В осуществлении этих амбициозных планов особое значение приобретает роль компаний-локомотивов, способных совершить про­рыв. Среди них, несомненно — золотодобывающая компания «Полюс», входящая в десятку мировых лидеров по добыче драго­ценного металла, производящая пятую часть золота в стране.

Кажется, именно сейчас настал мо­мент для рывка. На фоне всемирного спа­да золотодобыча в России растет, причем семимильными шагами. Запасы стран-конкурентов истощаются, наши растут за счет ввода в эксплуатацию новых «золо­тых жил». При этом практически все ана­литики сходятся на том, что основными двигателями этого невиданного роста яв­ляются три региона, в том числе Красно­ярский край. И три месторождения, одно из которых — Олимпиадинское, «вотчи­на» ЗАО «Полюс».

Именно здесь, в североенисейской тайге, находится «сердце» компании — Олимпиадинский горно-обогатительный комбинат и три золотоизвлекательных фа­брики. Здесь же работает огромный парк самой современной техники — карьерные самосвалы, экскаваторы от лучших ми­ровых производителей. Инфраструктура предприятия потрясает воображение даже искушенных зрителей.

Секрет успеха «золотого» лидера — в комплексном, стратегическом подходе к до­быче драгоценного металла. По сути, это ра­бота на опережение. Внедрение новейших технологий и мощностей идет параллельно с освоением новых месторождений, гео­логоразведкой и подготовкой кадров. Соб­ственная производственно-строительная база делает компанию практически самодостаточной и дает возможность для манев­ра. Практически все видные специалисты, имевшие возможность ознакомиться с тем, как поставлено дело в «Полюсе», делятся впечатлениями только в восторженных тонах — подобное, говорят они, можно сравнить лишь с лучшими зарубежными аналогами. Поднятая на небывалую высо­ту планка организации производства в ЗАО «Полюс» дает высокий стандарт для всей зо­лотодобывающей отрасли страны.

С введением в эксплуатацию новых месторождений «Титимухта» и «Благодат­ное» «Полюс» выходит на принципиально более высокий уровень добычи золота.

Аналитики ведущих консалтинговых агентств одним из факторов, способствую­щих закреплению тенденции роста золотодобычи в России, называют резко воз­росшую активность геологоразведочных работ, в том числе за счет крупных частных компаний. Можно смело утверждать: во многом это сказано о ЗАО «Полюс». Во всяком случае, трудно найти другое золотодобывающее предприятие, вкладывающее такое значительное количество средств в поиск новых месторождений. Компания ведет геологоразведочные работы в Крас­ноярском крае на перспективных площа­дях Енисейского, Северо-Енисейского и Мотыгинского районов. Кроме того, перед геологами стоит задача — уточнить запа­сы основного — Олимпиадинского — ме­сторождения и месторождений, ранее не вовлеченных в разработку.

Одновременно ведется разработка новых технологий, позволяющих добы­вать золото из многокомпонентных упор­ных руд. Для внедрения этого и многих других ноу-хау пять лет назад на пред­приятии был создан уникальный научно-производственный узел. Именно такой подход позволяет «Полюсу» идти в ногу со временем, опережая конкурентов и дока­зывая, вопреки устоявшемуся суждению, что добыча металла может быть таким же наукоемким производством, как и произ­водство сложнейшей аппаратуры.

Однако есть у «Полюса» ресурс, кото­рый в буквальном смысле дороже золота, — кадры. Подготовке персонала в компа­нии уделяют особое внимание. Каждый из шести тысяч работников понимает, что профессиональное совершенствование — одно из основных требований, которому надо постоянно соответствовать.

ЗАО «Полюс» заключило договор о стратегическом партнерстве с институ­том горного дела, геологии и геотехноло­гий Сибирского федерального универси­тета. Именно выпускниками этого вуза укомплектовано 70 процентов горно­геологического персонала компании. Здесь работают как жители Красноярского края, так и других регионов России. Возмож­ность карьерного роста — один из принци­пов кадровой работы компании. В «Полю­се» используют все возможности для допол­нительного обучения своих работников, в том числе и за рубежом. Создана единая информационная среда, позволяющая по­стоянно пополнять объем знаний и всегда быть в курсе последних достижений науки.

Социальные гарантии для сотрудников — гордость компании, сумевшей на Край­нем Севере не только создать условия для полноценного производительного труда, но и обеспечить людей комфортным бы­том, защитив их от невзгод.

Средняя зарплата на предприятии — 48 тысяч рублей. Полный социальный пакет, бесплатное жилье, питание, медицинское страхование. Словом, все, о чем многие жители края, работающие на «материке», могут только мечтать. И в этом — одна из главных причин корпоративного патрио­тизма работников ЗАО «Полюс».

ГРИГОРИЙ САНИН

РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА WWW.RG.RU 14 июля 2009 ВТОРНИК № 127 (495)